Менеджер по персоналу

от 70 000 руб.

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Наше предложение для менеджера по персоналу:

  • Позитивный дружный коллектив с очень хорошим руководителем;
  • Окладная система оплаты;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График работы: пн-пт с 9 до 18 или с 10 до 19;
  • М. Красносельская (7 минут пешком) по красивой дороге в сторону Бабаевской шоколадной фабрики;
  • Бесплатная парковка в ТЦ «Тройка» расположенном в 7-ми минутах ходьбы.

Обязанности нашего менеджера по персоналу:

  • Комплексная система планирования и подбора персонала; Подбор персонала - 30% офисные сотрудники, 70% производственный персонал (ручные работы в типографии и цехе сувенирной продукции);
  • Адаптация вновь набранного персонала. Адаптация сотрудников - проведение welcome-тренингов, индивидуальные беседы с новыми сотрудниками и обратная связь от руководителей;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Мониторинг рынка труда. Анализ уровня заработных плат по отрасли;
  • Внесение предложения по оптимизации организационной структуры компании; Создание корпоративной «Библии» (руководства) - свода внутри корпоративных правил: краткая история компании, ее миссия, основные цели и задачи, структура компании, правила внутри корпоративного поведения и т. д.;

  • Создание системы обучения и повышения квалификации персонала, разработка и внедрение системы аттестации персонала; Внедрение системы обучения персонала (тренинги и коуч-сессии по продажам, продуктовые тренинги, развитие коммуникативных способностей, развитие;

  • Участие в разработке систем мотивации для разных категорий сотрудников;

  • Работа над развитием корпоративной культуры: организация и проведение корпоративных мероприятий с небольшим бюджетом для поддержания позитивной атмосферы в команде, информирование о жизни компании в корпоративном битриксе, социальных сетях, поздравление сотрудников с праздниками, вовлечение коллектива в различные мероприятия, повышающие командный дух.

  • Работа в 1С (занесение данных новых сотрудников в учетные системы, расчет заработной платы для новых сотрудников и при увольнении);

  • Сканирование документов новых сотрудников и передача их Специалисту по кадрам (кадровым делопроизводством занимается отдельный сотрудник);

  • Ежемесячный учет рабочего времени через систему контроля.
  • Быть в позитиве! Быть душой компании!
  • Индивидуальная работа с сотрудниками по профилактике стрессовых эмоциональных состояний;
  • Работа с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом, рекомендации по индивидуальному развитию сотрудников, выявление ресурсных зон и зон для развития;
  • Оценка уровня коммуникации между структурными подразделениями, профилактика конфликтных ситуаций;
  • Помощь сотрудникам в решении бытовых вопросов и организация рабочего пространства;
  • Периодическая работа на производствах: проведение собеседований на производственных площадках, выявление потребностей в помощи со стороны HR, оказание поддержки при решении организационных вопросов;
  • Работа с руководителями компании по разработке программ развития персонала, консультирование по вопросам управления персоналом, решение конфликтных ситуаций и экспертная оценка критических ситуаций.

Про сопроводительное письмо - прошу написать о себе, какой опыт и навыки имеете в hr.

Наши требования:

- Высшее образование (желательно психология/управление персоналом);
- Опыт работы в сфере HR на разных участках от 2х лет;
- Опыт успешного закрытия вакансий: массовый подбор, среднее и высшее звено;
- Владение различными методиками подбора персонала;
- Знание действующего трудового законодательства;
- Опыт проведения внутреннего обучения персонала;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1 C).
- Активная жизненная позиция, ответственность, готовность и желание развиваться;
- Умение находить индивидуальный подход к каждому кандидату и точно оценивать его профессиональные и личные качества.

Наши условия:

1. Территориально м.Красносельская, 7 минут пешком от метро;

2. График работы - с 9 до 18 или с 10 до 19.

3. Оформление согласно ТК РФ;

4. Возможности для развития. Возможность реализовать и приумножить накопленный опыт, знания и умения, прокачать личные компетенции и реализовать интересные проекты в сфере работы с персоналом.

5. Позитивная команда с отличным чувством юмора;

6. Подчинение собственникам бизнеса;

7. Без ведения кадрового делопроизводства.

Вакансия опубликована 19 мая 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии